Notes de la conférence « WTF is a DEO – The mashup of Creativity & Business » lors du SXSW 2013. D’autres notes seront mises en ligne dans les prochains jours.
Design Executive Officer
DEO viennent de tous les secteurs
En commun : passion pour influencer le monde et faire la différence
Caractéristiques d’un DEO :
Une personne qui possède des compétences hybrides « Strategic business executive » et « Creative, problem solving designer »
Une personne qui met l’importance du design au centre de sa société
Une personne qui est un catalyseur de transformation et l’agent du changement culturel
6 tendances d’un DEO
Penser « out of the box »
Avoir une vision systémique
Développer une forte empathie
Prendre des risques
Etre curieux et imaginatif
Etre engagé pour l’excellence
Ils sont très « GSD » : Getting Shit Done
Exemple de DEO : Cory Booker, le maire de Newark qui tweete directement auprès de ses administrés (plus d’1 millions de followers), s’implique dans les communautés, …
Hacker DEO : pas intéressé par les nombres, les contraintes
Mark Zuckerberg
Be imaginative
Strategic DEO : apprécie les traditions, mais créatif, grosse capacité d’écoute, approche systémique
Michael Bloomberg
Be strong (car moins passionné que les makers DEO)
Founder DEO : apprécie le chgt, insatisfait s’ils ne peuvent pas être des agents de chgt. Pas focalisé sur le planning mais par l’action
Oprah Winfrey
Be persuasive
Starter DEO
Be brave
5 outils pour devenir un DEO
Changer son état d’esprit : le design comme un travail actif, un investissement pour l’avenir
Se concentrer sur les gens : DEO accessible et proche de ses collaborateurs
« Nous » pas « moi » : de la diversité dans les recrutements et l’ouverture d’esprit
Valoriser une culture créative : récompenser la créativité et être souple. Libérer la créativité de chacun. Ex : rendre possible l’écriture sur toutes les surfaces (tables, murs, …)
Itérer & évoluer : faire sans craindre, les erreurs sont une façon d’avancer
Conseils bonus :
Diriger en montrant l’exemple, penser différemment, avoir confiance dans l’intérêt de la différence, …
La fin du CEO, la nécessité du DEO
Design Executive Officer
DEO viennent de tous les secteurs
En commun : passion pour influencer le monde et faire la différence
Caractéristiques d’un DEO :
6 tendances d’un DEO
Ils sont très « GSD » : Getting Shit Done
Exemple de DEO : Cory Booker, le maire de Newark qui tweete directement auprès de ses administrés (plus d’1 millions de followers), s’implique dans les communautés, …
5 profils de DEO
Pour définir son profil en quelques questions : http://riseofthedeo.com/
5 outils pour devenir un DEO
Conseils bonus :
Diriger en montrant l’exemple, penser différemment, avoir confiance dans l’intérêt de la différence, …
Tous les articles du dossier SXSW 2013 :
SXSW Interactive 2013 : Ce que vous avez manqué
Nous avons tué le passé ! (Bruce Sterling)
Les recettes du succès et de la viralité selon BuzzFeed
Confiance extrême ?
La fin du CEO, la nécessité du DEO
Extreme Trust – clin d’oeil pour Henri Kaufman
Putain de SXSW from Austin
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